跨国企业发展面临人才挑战 创新、教育成破题关键

　“今年来中国的对外投资规模增长迅速，目前已经成为世界第二大对外投资国，但是中国的跨国公司也正面临着国际化经营人才短缺的挑战，因此培养国际人才应该是中国跨国公司发展的关键。”中国与全球化智库主任王辉耀在第八届国际跨国公司领袖圆桌会议上如是说。

　　中国经济网记者了解到，与会的多位专家学者和企业家也都表示教育培训是跨国公司未来发展中不可忽略的工作，而创新研发也被多数与会者认为是跨国公司发展的关键之一。

　　据王辉耀介绍，中国已经成为世界第二大对外投资国，并呈现出以下几个特点：民营企业成为对外投资的主力军，中小企业的活跃度上升，房地产投资增长较快，中国制造业进入发达国家，创新越来越受到重视。

　　他还指出，国际化营销人才的短缺成为目前中国跨国企业发展的一大挑战，对此他建议企业要重视国际人才的培养，同时也要重视智库的建设。

    而教育和创新同时也被多为与会者认为是跨国企业未来发展中的关键。

    华为技术有限公司副总裁蒋亚飞就表示，华为给人们留下的最深的印象就是创新能力，过去十年华为累计的研发投入是2000亿人民币，华为在全球有56家研发中心，目的就是集合全球的力量来做创新。

而在菲尼克斯电气有限公司全球副总裁顾建党看来，跨国公司在未来发展中要把自主创新和本土创新相结合，而随着智能制造越来越被被各国所重视，针对智能制造也的相关教育也要被重视起来。企业尤其是跨国企业应该积极与高等院校等开展合作，发展相关的教育事业。（记者佟明彪  资料来源：中国企业知识产权网）